据人力资源局社会保障部今天信息，今年再次统一调整，公司和行政机关机关事业单位退休人员基本养老金。
经国务院办公厅准许，人力资源管理社会保障部、国家财政部前不久下发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，确立从今年一月一日起，为今年份后已按照规定申请办理退休手续并按月领到基本养老金的公司和行政机关机关事业单位退休人员提升基本养老金水平，整体调整水平为今年退休人员月平均基本养老金的5%。
本次调整，再次统一采用预算定额调整、挂钩调整与适度歪斜紧密结合的调整方法，预算定额调整反映社会公平，同一地域各种退休人员调整规范基本一致；挂钩调整反映“多缴多得”、“长缴多得”的激励制度，使在职人员时多交费、长交费的工作人员多得养老保险金；适度歪斜反映重中之重关爱，主要是对大龄退休人员和艰难偏远地区退休人员等人群给予照料。
《通知》规定，各省市、自治州、市辖区要融合本地域具体，制订实际实施意见，赶紧组织实施，尽早把调整提升的基本养老金派发到退休人员手上。
全文如下：
人力资源管理社会保障部 国家财政部
有关今年调整退休人员基本养老金的通告
国家人社部发〔2020〕17号
各省市、自治州、市辖区市人民政府,国务院办公厅中央部委、各派出机构，新疆兵团：
经国务院办公厅准许，从今年一月一日起调整公司和行政机关机关事业单位退休人员（下称退休人员）基本养老金水平。现就相关事宜通告以下：
一、调整范畴。今年12月31号此前已按照规定申请办理退休手续并按月领到基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国性整体调整占比依照今年退休人员月平均基本养老金的5%明确。各省市以全国性整体调整占比为高限明确省内调整占比和水平。
三、调整方法。再次采用预算定额调整、挂钩调整与适度歪斜紧密结合的方法,并保持公司和行政机关机关事业单位退休人员调整方法基础统一。预算定额调整要反映平等原则；挂钩调整要反映“多缴多得”、“长缴多得”的激励制度，可与退休人员自己缴费年限（或参加工作时间）、基本养老金水平等要素挂钩；对大龄退休人员、艰难偏远地区退休人员，可适度提升调整水平。再次保证企业退休军队转业干部基本养老金不少于本地公司退休人员均值水平。要进一步加强鼓励，适度增加挂钩调整所占比例。
人力资源管理社会保障部 国家财政部
今年2019年4月10日
